73.94
Грубые нарушения прав работников и санитарно-эпидемиологических требований выявила прокуратура Советского района Самары в магазине сети "SushiFusion". В ходе проверки помещения на улице Победы, 94 выяснилось, что руководство данной точки нарушало трудовое законодательство.
В магазине «SushiFusion» на ул.Победы, 94 выявлены нарушения законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, сообщила прокуратура Самарской области. Так, в производственном цехе на момент проверки Роспотребнадзором не было раковины для мытья рук, технической документации на блюда.
В магазине суши в Самаре выявлена антисанитария
В магазине сети «SushiFusion» (юридическое лицо ООО «Фьюжн Волга») расположенном по адресу г. Самара, ул. Победы, д. 94, в ходе проверки специалистами государственной инспекции труда в Самарской области, и управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Самарской области, выявлены грубые нарушения трудовых прав работников и санитарно-эпидемиологических требований. В производственном цехе магазина нет раковины для мытья рук, отсутствует техническая документация на блюда, не проводится оценка качества блюд, работники не соблюдают правила личной гигиены, неудовлетворительное санитарно-гигиеническое содержание производственных помещений, не проводятся периодические медицинские осмотры сотрудников.
В самарском магазине «Sushi Fusion» выявлены грубые нарушения санитарных требований
Прокуратурой Советского района Самары проведена проверка соблюдения ООО «Фьюжн Волга» трудового законодательства и законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. «В деятельности данного магазина выявлены многочисленные грубые нарушения трудового законодательства в части отсутствия соответствующего обучения персонала, установления работникам оклада ниже минимального размера оплаты труда, нарушения периодичности выплат заработной платы», — сообщает прокуратура.
В магазинe сети «SushiFusion», который находится на ул. Победы, д. 94 выявлены грубые нарушения трудовых прав работников и санитарно-эпидемиологических требований. В частности, нарушения касались трудового законодательства в части отсутствия соответствующего обучения персонала, специального обучения по охране труда, установления работникам должностного оклада ниже МРОТ, нарушения периодичности выплат заработной платы.
