Самарская область может оказаться в числе приоритетных областях, как людские ресурсы.

В Самарской области средний возраст занятых в экономике региона приближается к 41 году. Оставив возраста на рынке труда кадры не исправить, приток молодых людей. И если на рынке труда работников, пока особо не влияет, для членов рабочего класса, эта проблема весьма актуальна, потому что это может ограничить рост экономики региона или привести в зависимость от иностранной рабочей силы, сообщает пресс-служба observerlist.

В настоящее время в регионе существует дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Таким образом, в среднем за третий квартал 2014 года в структуре рабочих мест продолжает расти, доля вакансий для рабочих: 71,9% до 77.7%. В то же время, в структуре безработных составляют бывшие работники 55,6 процента. В целях снижения дефицита на региональном рынке труда высококвалифицированных рабочих, региональное Министерство труда был подготовлен по заказу губернатора, на имя председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева рассмотреть возможность включения Самарской области в перечень приоритетных областях, как людские ресурсы.

Это означает, что переход в область граждан получат государственную поддержку, в том числе вознаграждения и других платежей. Их предоставляет проект закона «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации в повышение мобильности трудовых ресурсов», который недавно был рассмотрен во втором чтении Государственной Думой. Она также предусматривает предоставление работодателям нанять работников в регионах, включенных в перечень приоритетных направлений кадровой, финансовой поддержки за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Федерации. Средства предусмотрены, в частности, для оплаты командировочных расходов работника, его развития, найма или аренды жилья, образования.